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来年のロクイチ報告に向けて、今から取り組むべきこと～障害者雇用を達成するためには自社の何を改善すべきか～
障害者雇用に関しては、毎年マイナス報告となっているため、この状況を打破したいという企業様にお勧めしたい内容です。来年に入ってからの採用では間に合わないことも多い障害者雇用。今から何をやるべきかをお伝えいたします。
※本セミナーは受付終了いたしました。
ご希望日時 11月9日（火）14：00～15：00
企業名
所属している部門についてお聞かせください。 採用・人事・総務 法務・財務・経理 営業・営業企画・事務・企画 広報・マーケティング 技術・研究・専門 会社役員 その他
役職についてお聞かせください。 経営者・役員クラス 事業部長・部長クラス 次長・課長クラス 係長・主任クラス 一般社員 その他
氏 例）山田
名 例）太郎
メールアドレス 例）your@example.com
電話番号
現在の障害者社員の採用状況についてお聞かせください。 現在採用活動中 すぐ/直近での採用 3ヶ月以内での採用 6ヶ月以内での採用 1年以内での採用 採用時期は決まっていない その他
障害者×有料職業紹介(人材紹介)の利用経験についてお聞かせください。 現在活用している 過去活用経験はあるが、今は活用していない 活用したことがない わからない
何かございましたらこちらへお書きください。
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