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当事者の声から学ぶLGBTセミナー~基礎知識編~

<当日はLGBT当事者が質問にお答えする予定です>ダイバーシティ&インクルージョンの広がりにより、LGBTへの理解・取組みの必要性が高まる中で LGBT等の性的マイノリティ当事者かつ障害のある方の転職支援を行うdodaチャレンジが LGBTの基礎知識/多様な人材を採用するにあたり基本となる考え方などをお伝えします。 質疑応答時にはLGBT当事者が直接ご質問にお答えもいたしますので、「セクシュアリティに関する話題を開示しやすい選考フローをつくりたい」「従業員が望んだ際に差別やハラスメントを恐れずにカミングアウトしやすい環境をつくりたい」「セクシュアルマイノリティに配慮ある企業、職場を目指したい」等、お考えのご担当者様は奮ってご参加ください。

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